C’est quoi la WELLth Méthode ?

Grégory Mollet-Viéville

Chez CYD nous avons une double conviction:

  • le Capital Humain constitue la véritable richesse d’une entreprise.
  • le Wellbeing est le seul outil qui permet d’accompagner efficacement et durablement l’être humain dans son développement personnel et professionnel.

C’est dans cet esprit que nous avons créé la Méthode WELLth (contraction de WEALTH = richesse en anglais et de WELLBEING = santé physique, mentale, et sociale), une agrégation de solutions “plug and play” co-créés avec des experts scientifiques, qui ont réunit les dernières innovations pédagogiques et technologiques relatives à la performance et à l’engagement de votre communauté.

Nous avons créé un parcours pédagogique sur-mesure qui permet d’accompagner vos collaborateurs pendant 6 mois (1 étape = 1 mois). Ce parcours peut être mis en place selon tous les types de scénarios (confinement, présentiel, télétravail). 

Chaque mois correspond à une étape stratégique ayant pour objectif de…

…RE

ENGAGER

MOBILISER

MOTIVER

TROUVER LA CONFIANCE

BENEFICES

#RH

Accompagner vos collaborateurs pendant cette période atypique.

#CULTUREDENTREPRISE

Inscrire vos collaborateurs dans un projet global et collectif.

#MARQUEEMPLOYEUR

Attirer et retenir vos talents.

#FINANCIER

Booster la productivité des collaborateurs et la performance collective.

 

ROI ET IMPACT

Chaque mois, nous vous fournissons un reporting comprenant 4 KPIs:

  • Taux de participation aux événements et ateliers. 
  • Taux de consultation et d’utilisation pour chaque contenu publié.
  • Feedback 5 personnes clés grâce à un entretien mensuel. 
  • Baromètre social version light pour avoir un suivi en temps réel des différents piliers du questionnaire.

 

Partagez autour de vous !