WELLth Méthode, ré-engagez votre Capital Humain !
Offrez à vos équipes un parcours expérientiel et pédagogique de 6 mois pour les aider à rebondir et préparer tous ensemble sereinement l'avenir.
Une Méthode UNIQUE pour :
#RH
Accompagner vos collaborateurs pendant cette période atypique.
#CULTURE D'ENTREPRISE
Inscrire vos collaborateurs dans un projet global et collectif.
#MARQUE EMPLOYEUR
Attirer et retenir vos talents.
#FINANCIER
Booster la productivité de vos collaborateurs et améliorer la performance collective.
Une méthodologie en 6 étapes :
Audit, Télétravail, Lien Social, Engagement, Espaces, Pérenniser
100% adaptable à vos contraintes : en distanciel ou présentiel.
Un parcours sur-mesure répondant à vos besoins.
Une agrégation d'outils et de contenus 100% digitaux : Webapps, Questionnaires, Talks, Webinars, Sessions de sport.
Les 6 Etapes de la WELLth Méthode
Etape 1
OBJECTIFS
Réaliser un baromètre social de votre entreprise autour des 10 piliers de la QVT. Les résultats du baromètre serviront de KPI tout au long du projet.
SOLUTION
Nous avons créé une solution digitale pour sonder de manière 100% anonyme un maximum de collaborateurs.
Nous effectuons également des interviews de 5 personnes clefs au sein de votre entreprise.
Etape 2
OBJECTIFS
RE-Engager les populations à distance qui ressentent le plus cet isolement et le stress lié à ce nouveau mode de travail.
SOLUTION
Nous développons une WebApp à vos couleurs enrichie de contenus pour accompagner les télétravailleurs dans leur quotidien. Tout le contenu est organisé autour de 4 thématiques :
- Déconnexion
- Hygiène de vie
- Productivité
- Lien social
Etape 3
OBJECTIFS
Rassembler les équipes à distance et celles présentes au bureau, c’est possible !
SOLUTION
Nous mettons en place, sur vos outils de communication interne (Teams, Facebook@Work), une programmation d’expériences à vivre au bureau ou à distance pendant 3 mois :
- 16 sessions de sport
- 16 Ateliers/Webinars
- 5 Talks
Etape 4
OBJECTIFS
Les 3 étapes précédentes vous ont permis de réaligner vos équipes, il est maintenant temps d'engager vos collaborateurs dans votre projet d’entreprise.
SOLUTION
Nous organisons une série de 4 prises de paroles inspirantes (1 par semaine) autour de cette notion d’engagement. Champion reconnu, aventurier, pilote de chasse, ancien patron de la section élite du secourisme, tous parleront de l'engagement à leur manière et feront des parallèles à la situation que vous vivez dans votre entreprise.
Etape 5
OBJECTIFS
Faire transpirer ce nouvel élan en améliorant l’expérience collaborateur directement au bureau.
SOLUTION
Nous vous accompagnons à transformer des espaces de vos bureaux. Nous créons:
- Un corner Méditation pour que les collaborateurs puissent facilement prendre soin d’eux.
- Un parcours dans les escaliers pour favoriser la mobilité.
- Un rituel audio de 5 Minutes à écouter dans toutes vos salles de réunion.
Etape 6
OBJECTIFS
Nous vous remettons les clefs du projet pour impacter durablement votre organisation.
SOLUTION
Afin d’avoir un reporting précis, nous envoyons de nouveau le baromètre social à l’ensemble de vos collaborateurs. Nous rencontrons de nouveau les 5 Ambassadeurs de votre entreprise pour entretiens & Feedback. Vous aurez tous les éléments de référence pour continuer ce projet. A vous de jouer !
Une Méthode Reconnue
Co-créée avec des experts scientifiques, nous avons réuni les dernières innovations pédagogiques et technologiques relatives à la performence et l'engagement de votre communauté.
Tous les contributeurs sont de véritables experts dans leurs domaines et sont tous certifiés CYD.
Du sur-mesure, uniquement pour vous !
UTILISATEURS ILLIMITES
Petite structure ou grand groupe ? Nous nous adaptons à la taille de votre entreprise.
INTEGRATIONS
Nous nous pluggons à tous vos outils de communication interne.
EXPERIENCES
Nous vous contruisons un parcours et des solutions dédiés.
Sans engagement