Wellth Methode

WELLth Méthode, ré-engagez votre Capital Humain !

 

Offrez à vos équipes un parcours expérientiel et pédagogique de 6 mois pour les aider à rebondir et préparer tous ensemble sereinement l'avenir.

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Une Méthode UNIQUE pour :

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BENEFICES
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#RH
Accompagner vos collaborateurs pendant cette période atypique.

#CULTURE D'ENTREPRISE
Inscrire vos collaborateurs dans un projet global et collectif.

#MARQUE EMPLOYEUR
Attirer et retenir vos talents.

#FINANCIER
Booster la productivité de vos collaborateurs et améliorer la performance collective.

NOTRE OFFRE EN QUELQUES MOTS

Une méthodologie en 6 étapes :
Audit, Télétravail, Lien Social, Engagement, Espaces, Pérenniser

100% adaptable à vos contraintes : en distanciel ou présentiel.

Un parcours sur-mesure répondant à vos besoins.

Une agrégation d'outils et de contenus 100% digitaux : Webapps, Questionnaires, Talks, Webinars, Sessions de sport.

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Les 6 Etapes de la WELLth Méthode

Etape 1

OBJECTIFS

Réaliser un baromètre social de votre entreprise autour des 10 piliers de la QVT. Les résultats du baromètre serviront de KPI tout au long du projet. 

SOLUTION

Nous avons créé une solution digitale pour sonder de manière 100% anonyme un maximum de collaborateurs.

Nous effectuons également des interviews de 5 personnes clefs au sein de votre entreprise.

Etape 2

OBJECTIFS

RE-Engager les populations à distance qui ressentent le plus cet isolement et le stress lié à ce nouveau mode de travail. 

SOLUTION

Nous développons une WebApp à vos couleurs enrichie de contenus pour accompagner les télétravailleurs dans leur quotidien. Tout le contenu est organisé autour de 4 thématiques : 

- Déconnexion
- Hygiène de vie
- Productivité
- Lien social

Etape 3

OBJECTIFS

Rassembler les équipes à distance et celles présentes au bureau, c’est possible ! 

SOLUTION

Nous mettons en place, sur vos outils de communication interne (Teams, Facebook@Work), une programmation d’expériences à vivre au bureau ou à distance pendant 3 mois :

- 16 sessions de sport
- 16 Ateliers/Webinars
- 5 Talks

Etape 4

OBJECTIFS

Les 3 étapes précédentes vous ont permis de réaligner vos équipes, il est maintenant temps d'engager vos collaborateurs dans votre projet d’entreprise.

SOLUTION

Nous organisons une série de 4 prises de paroles inspirantes (1 par semaine) autour de cette notion d’engagement. Champion reconnu, aventurier, pilote de chasse, ancien patron de la section élite du secourisme, tous parleront de l'engagement à leur manière et feront des parallèles à la situation que vous vivez dans votre entreprise. 

Etape 5

OBJECTIFS

Faire transpirer ce nouvel élan en améliorant l’expérience collaborateur directement au bureau. 

SOLUTION

Nous vous accompagnons à transformer des espaces de vos bureaux. Nous créons:

- Un corner Méditation pour que les collaborateurs puissent facilement prendre soin d’eux.
- Un parcours dans les escaliers pour favoriser la mobilité.
- Un rituel audio de 5 Minutes à écouter dans toutes vos salles de réunion.

Etape 6

OBJECTIFS

Nous vous remettons les clefs du projet pour impacter durablement votre organisation.  

 

SOLUTION

Afin d’avoir un reporting précis, nous envoyons de nouveau le baromètre social à l’ensemble de vos collaborateurs. Nous rencontrons de nouveau les 5 Ambassadeurs de votre entreprise pour entretiens & Feedback. Vous aurez tous les éléments de référence pour continuer ce projet. A vous de jouer !

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Une Méthode Reconnue

Co-créée avec des experts scientifiques, nous avons réuni les dernières innovations pédagogiques et technologiques relatives à la performence et l'engagement de votre communauté.

 

Tous les contributeurs sont de véritables experts dans leurs domaines et sont tous certifiés CYD.

Du sur-mesure, uniquement pour vous !

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UTILISATEURS ILLIMITES

Petite structure ou grand groupe ? Nous nous adaptons à la taille de votre entreprise.

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INTEGRATIONS

Nous nous pluggons à tous vos outils de communication interne.

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EXPERIENCES

Nous vous contruisons un parcours et des solutions dédiés.